对于生育保险

不少男职工在心里默默想

“生育险，与我无关！”

女性生育时特别需要保障

所以需要缴纳生育保险

那男性为什么也要缴呢？

这不仅关系到带薪护理假

而且

妻子没有缴纳生育保险的

符合条件的丈夫还能帮着报销

部分生育医疗费用呢！

@所有男职工

生育保险您也需要参加

来听小WIN为你解读！

1.生育医疗费用待遇：包含生育的医疗费用以及计划生育的费用费用。生育医疗费用包括了产检、生育手术、终止妊娠等产生的费用；计划生育费用，主要是与流产、节育、结扎相关的费用。

2.生育津贴：主要指产假和休产假期间照拿的工资。

注意：

生育医疗费用有限额规定，超出规定的部分需要职工自己负担。

另外，在私立医院生产的相关费用无法报销。

有很多男职工会认为自己没有必要参与生育险，希望单位不为他缴纳生育保险，能折现多发点工资吗？

不可以！

生育保险的设立就是为了保障女职工的生育待遇，促进男女平等就业。这项制度建立以来，对维护女职工生育保障权益，促进妇女公平就业，均衡用人单位负担发挥了重要作用。

参加生育保险的男职工，总的来说可以享受以下几点福利：

不过，男职工缴纳生育保险无法申领生育津贴，妻子生育也不能通过男方申请生育津贴~

原则上由用人单位统一向医保经办机构申请，核准后由医保经办机构将生育津贴支付给用人单位。

符合条件的灵活就业人员可直接向医保经办机构申领。

具体要看当地对灵活就业人员的政策规定。

以浙江省为例，浙江省医疗保障局、省财政厅在今年7月份刚印发的《关于助力“浙有善育”促进优生优育工作的通知》中，就将灵活就业人员纳入了生育保险覆盖范围。

灵活就业人员的生育保险费由个人按规定与职工医保费一同缴纳。

符合条件的灵活就业人员生育津贴待遇不会受到影响。

用人单位职工按参保地规定办理参保登记手续，并符合参保地缴费规定的，在中国大陆境内、港澳台地区或境外生育，都是可以申领生育津贴的。

文章来源：综合自杭州本地宝、江山市普法、我的医保、合肥医保等。