职称是啥?怎么评?不在国企或事业单位工作能申报吗?这篇告诉你
日 期:2022-06-24 作 者:市场营销部 分 类:政策动态

初入职场

职称是求职的敲门砖

工作多年

职称是升职加薪的利器

还有人不知道职称是什么?

对我们有什么好处?

是不是只有国企才评职称?

那么小WIN就跟大家来聊一聊

关于职称的一些知识~



01

什么是职称和职称评审?


职称是专业技术人员的专业技术水平、能力,以及成就的等级称号,是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。


职称不仅仅指获得专业技术资格,它还包括专业技术职务(岗位)。比如说,你是学机械专业的,你通过评审获得了机械专业的工程师资格(中级),那么你不仅需要继续从事与此相关的工作,而且需要你所在的单位把你聘在机械工程师相关的岗位上,所以职称包含了获得专业技术资格加上聘在相应岗位上。这就是职称评聘制度中所说的“评”与“聘”。


至于职称评审,则是按照评审标准和程序,对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。



02

职称系列和级别有哪些?


根据现行的制度,职称按不同的系列去划分种类,如高等学校教师系列、中小学教师系列、卫生系列等。


职称的级别一般分为正高级、副高级、中级、初级四个级别。有部分系列初级可分设为助理级和员级。


具体的职称系列和级别清单是可以在各地的官网上查询的,例如在浙江省工作的职工就可以在浙江省专业技术职务任职资格申报与评审管理服务平台中进行职称系列查询。网址为

https://zcps.rlsbt.zj.gov.cn/028/client/index5.jsp




03

为什么要评职称呢?


当然是为了升职加薪,谋取更好的福利啦。


专业技术人员拥有的专业技术职称,能反映出其所具有的学术水平或工作实绩,同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价,有更高级职称的人也往往有机会享有更好的福利和待遇,主要表现为:


1、提升工作竞争力。一方面,如今很多单位都设置了将晋升、待遇与职称相挂钩的制度,拥有职称往往在事业发展上更有优势;另一方面,职称是求职的敲门砖,拥有职称有助于进入更优的发展平台。


2、享受人才福利。在很多城市,职称能够在户籍、住房、医疗、养老等方面享受更多的优惠政策。以杭州市为例,根据现行杭州市本级公租房补贴申领政策,具有中级(含)以上职称可作为新就业大学毕业生或创业人员申请公租房补贴的条件之一。



04

有哪些方式可以取得职称?


职称可以通过职称认定、职称评审、以考代评等方式取得。


1、职称认定:全日制或成人教育大中专毕业生,在本专业或相近专业技术岗位上工作一定年限,经考核合格,可初定相应职称。事业单位需有岗位空缺,通过竞聘形式进行。


2、职称评审:职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员,按照评审标准和程序,向本专业的评审委员会评委提交评审材料,经过本专业的专业评委对专业技术人才的职业道德、技术水平、工作业绩等进行评议和认定,来确定其是否具备高一级职称资格。


3、以考代评:以考代评是指部分专业的专业技术职务任职资格可通过考试的方式获得(如卫生、会计、计算机软件、翻译、出版等),通过参加规定科目考试,成绩合格即可取得专业技术资格。中初级职称实行全国和省统一考试的专业不再进行相应的职称评审和初定。



05

私营、民营企业能申报职称评审吗?


不在国企或事业单位工作,而在私营、民营企业工作的职工,也可以申报职称评审!


这里其实有一定的误解,职称不是待遇,职称是一种人才评价制度,是衡量专业技术人才的能力水平的。因为很多国有企业完整地使用了这个制度并以此为提高薪酬待遇的依据,而一些民企和外企由于对职称不够了解,所以给人感觉好像只有国有企业才评职称。


事实上,人社厅发〔2020〕13号《人力资源社会保障部办公厅关于进一步做好民营企业职称工作的通知》文件早已规定了“非面向单位、系统内部组建的职称评审委员会,均向民营企业平等开放。“


此外,为了保护民营企业专业技术人才参加职称评审的合法权益,文件还规定了以下内容:


●  职称评审进一步打破户籍、地域、身份、档案、人事关系等制约,创造便利条件,畅通非公有制经济组织、社会组织、自由职业专业技术人才职称申报渠道。


  民营企业专业技术人才可在创业孵化基地、高新技术开发区、科技园区等地设立的职称申报受理服务点,或通过人才中介服务机构、工商联、行业协会商会、学会等社会组织进行职称申报


  经批准离岗创业或到民营企业兼职的高校、科研院所、医疗机构等企事业单位专业技术人才,3年内可在原单位按规定申报职称,其创业和兼职期间工作业绩作为职称评审的依据。


  民营企业专业技术人才被派驻外地连续工作一年以上的,可按有关规定在派驻地申报职称评审。



06

职业资格证书与职称互通吗?


目前,我国的职称制度与职业资格制度已有效衔接。


为避免交叉设置,减少重复评价,降低社会用人成本,人社部以职业分类为基础,统筹研究规划了职称制度和职业资格制度框架。


在职称与职业资格密切相关的职业领域建立职称与职业资格对应关系,专业技术人才取得职业资格即可认定其具备相应系列和层级的职称,并可作为申报高一级职称的条件。


初级、中级职称实行全国统一考试的专业不再进行相应的职称评审或认定。


文章来源:综合自绍兴人社、人力资源和社会保障部、上海人力资源和社会保障等,中通文博编辑整理。


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